体制の改革

一部社内の体制を変えました。

 

 

業績の悪いところ、問題が多いところ、人の成長が見られないところ。

 

 

以上のようなところには必ず問題があります!

 

 

その問題は些細なところのほころびが大きな問題となっていくものです。

 

 

わずかな体制の改革ではありますが、大きな変化を求めていきたいと思います!

 

 

 

 

 

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