株式会社プライムハウス新卒採用サイト2020

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採用コンセプト

CONCEPT

「プライムハウスが目指す
5つNo.1

  • 1.秋田県内着工棟数No.1
    2017年度は秋田県内第4位。
    秋田市・秋田地域ランキングでは第1位を達成しました。
    (※秋田住宅月輪(リビング通信社)2018年5月号より抜粋)
  • 2.若手の成長性No.1
    新入社員や若手が活躍できる職場づくりとサポーとに力を入れています。
    中には、入社2年目で、年間22棟契約した社員も!
  • 3.未来の事業創出No.1
    地域社会とつながり、貢献することも、私たちの使命です。
    リフォームや介護の分野等においてもサービスと雇用の場を提供します。
  • 4.経営の安定性No.1
    当社は1998年の創業から21年間連続黒字経営です。
    安定の経営でお客様や取引先の「信頼」をしっかりと築いていきます。
  • 5.働きがいNo.1
    前向きな気持ちで仕事に取り組めるよう、社員の「働きやすさ」を整えて、
    社員旅行(ハワイ)をはじめ、福利厚生を充実させています。
我々プライムハウスは家を購入できないと考えている多くの家庭にマイホームに住める喜びと、幸せな暮らしを提供してきました。
次なる挑戦は秋田の市場で新のナンバー1企業となることです。
新のナンバー1企業とは
お客様の住まいづくりに関する悩みや不安を解消し秋田の地において幸せな家庭を最も多く創造することです。
それが地元秋田を元気にする地域貢献と考えます。
想いを実現できる環境は整いました。
「秋田を元気にしたい!」「地元に貢献したい!」という強い想いと住まいに関するプロの技術を用いることで、
お客様に愛され、喜ばれ、必要とされる新の秋田県№1ビルダーになる。
この想いに共感し共に挑戦してくれる仲間を募集します。