募集要項・求人
不動産開発
不動産営業 幹部候補
【仕事の内容】
一般住宅の土地仕入、分譲住宅の販売計画、スケジュール管理、販売を行います。
（1）分譲住宅の営業に挑戦したい方
住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。
希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。
（2）不動産の専門知識を広く身につけたい方
一般住宅の土地購入・仕入れと、分譲住宅の商品企画、販売スケジュール管理と販売。
日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。
（宅地建物取引士保有者を優遇します）
【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】
入社後、OJT研修からスタート！
不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。先輩同行などで実務もしっかり習得できます。
入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。
頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！
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【求める人物像】
【未経験歓迎・第二新卒歓迎／学歴不問】
成長企業で成長したい方・正当に評価されたい方
＜応募歓迎条件＞
応募にあたり必須の条件はありません。
「沢山のお客様へ住宅を持つ喜びを伝えたい」
「営業に挑戦したい」
「自身の頑張りや実績を正当に評価されたい」
「マネジメントを目指したい」
仕事に前向きな方とお会いしたいと考えています。
＜このような方は活躍できます！＞
前職や学生時代に勉学、スポーツなどで努力され、成果を出された経験がある方
■ 選考のポイント
中途入社者の90％が未経験からのスタート！
「収入を上げたい」「不動産業界で挑戦したい」など、あなたの想いを率直にお聞かせください！
募集要項・求人
| 勤務地 | 秋田県内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月給 | 月給35万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月30時間分、4万2000円 以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 ※上記月給に含まれる営業手当50,000円は商談デビュー後の手当となります。 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 ※当社部門ごとのカレンダーによる ■年末年始休暇（連続7～9日間） ■夏季休暇（連続7～8日間） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■通勤手当 ■自社住宅購入補助制度 ■家賃補助 ■資格取得支援制度 ■表彰制度 ■各種報奨金 |
| 各種手当 | 資格手当 ・宅地建物取引士 30,000円 ・２級建築士 30,000円 ・１級建築士 50,000円 ・２級施工管理技士5,000円 ・１級施工管理技士10,000円 ・インテリアコーディネーター10,000円 家族手当8,000円／1人当たり（18歳未満） 家賃補助30,000円 自社住宅購入手当30,000円 皆勤手当10,000円 食事手当7,500円 |
