募集要項・求人
工務職
建築施工管理
木造戸建住宅の建築施工管理業務（工程管理、原価管理、安全管理、品質管理）を行て頂きます。協力業者様とは、長きにわたって、ともに働くチームになっていきます。
現場監督者として、強いチームづくりに励んでください。
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工事課の業務
先ずは、年間20棟の完工を目指していただきます。
効率的な働き方へチェンジすることで、年間50棟手掛ける社員もいます。
【なぜ多くの案件を完工できるのか】
１．協力業者様と共に協力し、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で
完工していく仕組みを構築
２．自社独自のシステムによるITの活用・分業による効率化・研修の充実
属人的なムダ業務を排除し、コア業務を明らかにしております。
IT・研修等へ反映し効率的な業務遂行を可能としました。
【仕事の流れ】
１．着工前に営業、設計を交えた社内打合せ
２．仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
３．現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
４．引渡し、初期アフターケア（1ヶ月以降は専門部門が担当）
当社では貢献粗利を給与査定としております。
その為、会社全体で施工管理の業務効率化を推し進めることで、多くの社員が報酬面でもアップします。
支援体制が充実した急成長中の組織の中で、自身の成長も実感できます。
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入社後の業務の始め方・フォロー等について
約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット支援します。安全パトロール研修もあり！各現場の気をつけるポイントなど研修でのインプット機会多数。
その他、資格取得支援や現場研修以外にも、フォローアップ研修など全社的な研修も充実
募集要項・求人
| 勤務地 | 秋田市内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月給 | 月給25万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月30時間分、3万7000円 以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 ※工事課は原則土日祝休み ■年末年始休暇（連続7～9日間） ■夏季休暇（連続7～8日間） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 各種手当 | 資格手当 ・宅地建物取引士 30,000円 ・２級建築士 30,000円 ・１級建築士 50,000円 ・２級施工管理技士5,000円 ・１級施工管理技士10,000円 ・インテリアコーディネーター10,000円 家族手当8,000円／1人当たり（18歳未満） 家賃補助30,000円 自社住宅購入手当30,000円 皆勤手当10,000円 食事手当7,500円 |
| 応募方法 | 以下のエントリーボタンからご応募下さい。 |
