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『採用戦略』 秋田市の家づくり、新築住宅ならプライムハウス 前野

前野 勉

2025.10.07

秋田市の不動産、新築住宅、新築一戸建てならプライムハウスにお任せ!秋田市で安心と信頼の住宅メーカー、ハウスメーカーをお探しならプライムハウスにご相談下さい。

 

 

昨今の採用需要の高まりの中、当社にも複数件の人材紹介の営業電話が来ます。

 

電話を受けた際は、どのような会社なのかをホームページを検索して見ながら、相手の話を聞くようにしています。

 

本日、営業電話をいただいた会社のホームページで事業内容を見ると、

事業内容
①人材紹介
②退職代行

となっておりました。

これだけ見ると、②の退職代行を依頼した人は、その後に転職活動をすることが多いので
②を終えた段階で、『あなたに合った良い会社を紹介します』と①へ誘導することが想像されます。

 

思わず、電話越しの方に上記のようなスキームでしょうか?と聞きましたが、

 

そんなことはしないとのこと。

 

 

しかしながら、少し見方を変えると、採用担当者が逆に世の退職代行を使う人々に興味を持ち、面談の機会を得る可能性もあるのではないでしょうか。

 

 

そのため、これはこれで戦略なのかもしれません。

 

 

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