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こんにちわ
日本企業の転勤の制度が特殊であるという記事が気になりました。
日本の総合職社員は時間・場所・職務の限定性のない「無限定社員」といわれるそうです。
限定がないので転勤や異動などたとえ1カ月前に言われても「制限なく会社の命に従う」ことが当然だとか…
以前まで転勤の拒否はよほどの事情があっても従来では認められなかったようです。
法制度や企業自体の改善から
地域限定社員の枠組みをつくったりしているようですが
それでもなお、働きづらさがあるようです。
それに比べ外国では、そのエリアで働きたい人が自ら志願して
仕事先を選んでいることが一般的のようです。
転勤辞令をもらうのでなく、自ら手を挙げて職場を決める
日本でも世界に通用するような働き方に変わっていく必要がありますね
レッツ グローバル
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